CE QUE NOUS PROPOSONS:

Le cabinet MDF propose des formations sur mesure et utiles à la bonne conduite de vos missions.

Les formations proposées s’adresse à un :

– Collectif (associations, établissements, organismes, collectivités..)

– Individu (membre d’une association, cadre de santé, travailleur social…)

Les formateurs qui interviennent utilisent une méthode pro-active qui permet aux stagiaires d’être co-acteurs de celle-ci.

Les dispositifs de formation sont sans cesse intérrogés et réactualisés selon l’évolution de la réglementation.

Exemples de formations:

– Définir la Bientraitance au sein de votre structure

– Mis en œuvre du plan d’actions suite à l’évaluation interne ou externe

– La Démarche qualité en établissement

– Le Management et la conduite au changement

– Le Bilan de Carrière et/ou Professionnel

DLA , Le Dispositif local d’accompagnement :

Créé en 2002 par l’État et la Caisse des Dépôts, le Dispositif local d’accompagnement (DLA) appuie les structures développant des activités et services d’utilité sociale créateurs d’emplois, dans leur démarche de consolidation économique et de développement.

Cibles

Les structures d’utilité sociale créatrices d’emploi, notamment les associations loi 1901, structures coopératives et structures d’insertion par l’activité économique. Il s’agit plus particulièrement de structures qui souhaitent consolider leurs activités, pérenniser leurs emplois et qui ont identifié des difficultés nécessitant un appui professionnel externe.

Modalités de mise en œuvre:

En fonction de la problématique traitée, l’accompagnement DLA peut être individuel ou collectif et durer entre 2 mois et 2 ans.

Acteurs liés à ce dispositif:

Les DLA sont financés par l’État, la Caisse des Dépôts, le Fonds social européen (FSE), les collectivités locales. L’Avise assure l’animation du dispositif au niveau national aux côtés des pilotes nationaux que sont l’État (DGEFP), la Caisse des Dépôts et Le Mouvement associatif.

Dans le cadre du DLA le cabinet MDF propose plusieurs formations:

– L’accompagnement à la conduite aux changements

-La Gestion et le Management des Ressources Humaines

-Le montage de dossier technique et de demandes de subventions….